Som jag skrev i det tidigare inlägget så gjorde Emilia Bergmark Jimenéz en undersökning av hur jämställdheten på fotoagenturerna såg ut för två år sedan. Resultatet var det här:
För att se hur det har utvecklat sig i branschen sedan dess har jag nu gjort en uppföljning på precis samma sätt som Emilia gjorde sin undersökning (kollat på vilka fotografer som finns representerade på de olika agenturernas websidor. Jag har också lagt till några nya agenturer som har tillkommit).
Som ni kan se så har följande hänt på två år:
Antalet fotografer på agenturer har ökat från 149 till 186 vilket är en ökning med 37 fotografer.
Av antalet nya fotografer är bara 1,5 kvinnor (då hade Emilia glömt räkna Boe Marion som 0,5 kvinna i den förra undersökningen så det korrekta svaret är egentligen 1 kvinna). Det motsvarar 2% av alla nya fotografer på agenturerna.
Två agenturer har inga kvinnliga fotografer alls.
Ingen agentur är jämställd i avseendet lika många kvinnliga fotografer som manliga som de representerar.
Två agenturer har 30% andel kvinnliga fotografer eller mer (Söderbergs har flest med 35%).
VOL står för största ökningen – 30% idag jämfört med 0% för två år sedan.
Totalt sett så har andelen kvinnliga fotografer minskat under de senaste två åren, trots vi idag är mer medvetna om jämställdhetsproblemen i samhället.
Denna statistik visar tyvärr en ganska dyster bild av hur det ser ut i fotobranschen rent jämställdhetsmässigt. Att det går åt fel håll istället för rätt. Vilket är otroligt tråkigt. Jag hoppas att det kommer se bättre ut när två år till har gått och att de som har möjlighet att förändra detta gör det. Jag tänker att från ett uppdragsgivarperspektiv så borde det finnas en stor efterfrågan att arbeta med en kvinnlig fotograf. Så hade i alla fall jag tänkt om jag var en medveten reklambyrå eller kund i Sverige idag. Jämställdhet i hela teamet i alla jobb.